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ダイバーシティ

豊田中央研究所は、当社基本理念の一節に示す「一人ひとりの創造力と熱意が最大限に発揮され、組織の大きな力が生み出される、活き活きとした企業風土をつくる」の精神のもと、社員の多様な視点を尊重し、それぞれの能力を積極的に発揮できる『環境(制度、風土)』を作り上げます。

  • 男女、障がいのある方など、多様な人材が働きやすい職場環境であることを目指し、仕事と育児・介護の両立をしやすくするための制度などを充実させます。
  • 若手からシニアまで、各人のライフステージに応じた多様な働き方を受容することで、長く働き続けることができる環境を整えます。
  • 海外研究機関や大学など社外との人材交流を積極的に促進する中で、新しい価値が生み出される環境を構築します。

当社はダイバーシティを推進することで社員と共に成長し、自らの殻を破って『もっとすごい研究』を目指します。

女性活躍推進
多様な人材の活躍 輝く女性を紹介

女性社員を積極的に採用し、働き続けられる
職場環境の整備に取り組んでいます。