| 「研究は人なり」の精神に基づいて、一人ひとりの創意と熱意を大切にし、チャレンジ精神に富み、企画・実行力の優れた人材の育成を行っています。 |
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| ■教育制度 |
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| キャリア形成を目的に、資格別教育や技術・技能の修得を目的とした専門教育を実施しています。また、学会活動にも積極的に参加し、研究者自ら世の中の動向把握や人的ネットワーク作りを行っています。 |
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| ■留学・派遣制度 |
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| 専門の知識を取得するため、国内外の大学、研究機関への留学や派遣を行っています。また、大学院通学制度もあり、在職中に博士課程や修士課程を目指す方の支援も行っています。 |
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■主な海外留学・派遣先 |
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| ■シニアフェロー制度 |
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| シニアフェローは、 高い専門性を有し、優れた成果をあげた研究者・専門家に任命される社員最高資格です。シニアフェローとなった社員は特別研究室を持つことができ、役員に準じた処遇をしています。 |
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| ■社内表彰制度 |
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| 優れた成果に対する社内表彰として、業績表彰、発明考案表彰、改善工夫提案表彰があります。 |
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| ■発明補償制度 |
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| 特許法に基づいて出願補償、登録補償、実績補償を行っています。 |
