よくいただくご質問

個別の見学希望には対応しておりません。
ただし、選考を通じて、見学の機会を設定させていただく場合がございます。

当社基準に基づき、支給いたします。

はい、可能です。
基本的には、国内の場合と同じ採用フローを進んでいただくことになります。
選考のために来日いただくことになりましたら、日程につきましては柔軟に対応させていただきます。
なお、経験者、客員研究員採⽤へ応募の場合は、当社Webサイト採⽤情報の応募ページより、ご応募ください。
新卒採用へ応募の場合は、新卒ページの「新卒採用MYPAGE」ボタンよりマイページ登録いただき（通年受付）、マイページ上でご応募ください。

日本人学生と同様にご応募いただけます。

自由応募のみ、受け付けています。

必須ではありません。
しかしながら、会社説明会は、学⽣の皆さんにとって当社について理解を深めていただくよい機会となりますので、ぜひご出席ください。
また、マイページで会社紹介スライド、領域紹介アーカイブ動画等を公開していますので、ご覧ください。

最新の募集情報は、当社Webサイトの経験者採用ページ、客員研究員採用ページからご確認ください。応募があり次第順次選考、充足次第終了となりますので、早めに応募いただければと存じます。

ご応募いただいてから内定通知まで、２ヶ月を目安としています。

正社員登用制度はありません。

社員が意欲を持って成長していけるようにサポートする、様々な活動支援や教育を行っています。　
当社の人材育成制度についてはこちらをご覧ください。

働く環境・制度について

当社では、意欲ある従業員が仕事と育児・介護を両立しながら能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。様々な両立支援制度の充実に取り組み、2007年には「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けています。
当社の育児・介護支援制度、次世代育成支援行動計画についてはこちらをご覧ください。

仕事と育児・介護の両立支援制度

会社で働く皆さん一人ひとりのwell-being向上を目指し、職場環境整備や、ライフステージを踏まえた支援に取り組んでいます。
当社の福利厚生制度についてはこちらをご覧ください。

働く環境・制度について