よくいただくご質問

採用について

Q
会社見学は可能ですか?
新卒・経験者・客員
A
個別の見学希望には対応しておりません。
ただし、選考を通じて、見学の機会を設定させていただく場合がございます。
Q
面接時の交通費は支給されますか?
新卒・経験者・客員
A
当社基準に基づき、支給いたします。
Q
海外に在住していますが、応募可能でしょうか?
新卒・経験者・客員
A
はい、可能です。
基本的には、国内の場合と同じ採用フローを進んでいただくことになります。
選考のために来日いただくことになりましたら、日程につきましては柔軟に対応させていただきます。
なお、経験者、客員研究員採⽤へ応募の場合は、当社Webサイト採⽤情報の応募ページより、ご応募ください。
新卒採用へ応募の場合は、新卒ページのエントリーボタンよりエントリーして下さい。
Q
外国人学生の採用について教えてください。
新卒
A
日本人学生と同様にご応募いただけます。
Q
学校推薦はありますか?
新卒
A
自由応募のみ、受け付けています。
ただし、最終面接に進む段階で、推薦書(指導教官名で可)を提出いただきます。
Q
会社説明会への出席は選考に必須ですか?
新卒
A
必須ではありません。
しかしながら、会社説明会は、学⽣の皆さんにとって当社について理解を深めていただくよい機会となりますので、ぜひご出席ください。
Q
「○○○」の職種は現在も募集していますか?
経験者・客員
A
最新の募集情報は、当社Webサイトの経験者採用ページ、客員研究員採用ページからご確認ください。応募があり次第順次選考、充足次第終了となりますので、早めに応募いただければと存じます。
Q
選考期間はどれくらいですか?
経験者・客員
A
ご応募いただいてから内定通知まで、2ヶ月を目安としています。
Q
客員研究員の正社員登用制度はありますか?
客員
A
正社員登用制度はありません。

社内制度について

Q
人材育成のための制度について教えてください。
新卒・経験者
A
社員が意欲を持って成長していけるようにサポートする、様々な活動支援や教育を行っています。 
当社の人材育成制度についてはこちらをご覧ください。

働く環境・制度について

Q
仕事と育児・介護を両立させるための支援制度はありますか?
新卒・経験者・客員
A
当社では、意欲ある従業員が仕事と育児・介護を両立しながら能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。様々な両立支援制度の充実に取り組み、2007年には「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けています。
当社の育児・介護支援制度、次世代育成支援行動計画についてはこちらをご覧ください。

仕事と育児・介護の両立支援制度

Q
福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
新卒・経験者・客員
A
身体的、精神的、社会的に良好な状態で研究・業務に専念できるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。
当社の福利厚生制度についてはこちらをご覧ください。

働く環境・制度について

その他、ご不明な点は、下記担当者までお問い合せください。

連絡先

住 所:
〒480-1192 愛知県長久手市横道41番地の1
e-mail:
saiyo@mosk.tytlabs.co.jp
担当者:
グローバル推進室 採用担当

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