安全衛生

安全衛生管理組織

すべての労働者が心身共に安全かつ健康に働ける環境を維持するため、安全衛生管理組織を整備し、継続的な改善活動を推進することで、安全な職場づくりに取組んでいます。

安全衛生委員会を開催するとともに、各職場に安全衛生管理者と安全衛生推進者を任命し、安全と健康についての施策推進を従業員とともに実施しています。

安全衛生教育

業務に伴う危険性・有害性を正しく理解し、安全に行動できるようにすることを目的として、安全衛生教育を実施しています。

• 免許・指名業務教育
• OJT教育
• 雇入れ時教育
• リスクアセスメント研修　等

リスクアセスメント

労働災害を未然に防止するため、研究設備の新規導入や作業変更時に設備・作業のリスクアセスメントを実施し、必要な対策を講じています。また、化学物質リスクアセスメントの実施により、良好な作業環境の維持管理に努めています。

安全巡視

産業医巡視および衛生管理者巡視を実施し、作業環境や作業方法の継続的な確認・改善を行っています。
さらに、各職場において全員参加型の職場安全巡視を実施し、安全意識の向上と職場全体でのリスク低減に役立てています。

危険体感教育

従業員自らが危険回避行動を取れるように、危険体感教育を実施しています。
全ての従業員がいつでも危険体感教育を受講できる体制を整え、従業員の安全意識の向上と労働災害の未然防止に役立てています。

安全講演会

外部講師による安全講演会を定期開催し、組織全体での安全意識の底上げと、継続的な安全衛生活動の推進を図っています。

労働災害発生状況

当社の労働災害発生状況は次の通りです。

*¹　度数率＝（労働災害による死傷者数÷延べ実労働時間数）×1,000,000
*²　強度率＝（延べ労働損失日数÷延べ実労働時間数）×1,000

特殊健康診断　有所見者数

特定の有害業務に従事する従業員に対して、労働安全衛生法及び各種関連法令、社内規程等に基づいた特殊健康診断を実施しています。

作業環境測定　結果

労働安全衛生法に基づいた作業環境測定を定期に実施し、作業環境が良好であることを確認しています。

（ご参考）管理区分：作業環境測定結果に基づき作業環境の安全性を評価する指標
　　・第一管理区分：作業環境管理が適切であり、作業環境が良好
　　・第二管理区分：作業環境管理に改善の余地あり
　　・第三管理区分：作業環境管理が適切ではない